Meer Buitenmedia cases

  • Thuredrecht Huisstijl
  • Ontwerp buitenmedia voor Muziek Festival Big rivers

Case > Nieuwe corperate identity voor ABTRO

Nieuwe corperate identity voor ABTRO
ABTRO is een advies- en bemiddelingsbureau gevestigd in Zeist, dat werkgevers en werkzoekenden bij elkaar brengt door middel van individuele benadering. Wij bieden maatwerktrajecten op het gebied van reïntegratie, werving & selectie, outplacement, coaching

Opdracht

Zorg ervoor dat onze huisstijl aansluit bij onze identiteit zoals deze heden is te 2008, zodat de perceptie van onze klanten en medewerkers aansluit bij wie we zijn.


Bekijk daarom onze huidige huisstijl kritisch en hernieuw , verander wanneer nodig!

Oplossing

Drecomm is tezamen met ABTRO teruggegaan naar het kernvraagstuk om het nieuwe imago en huisstijl te kunnen bepalen.

 

We zijn vooral ingegaan op de volgende vraagstukken:

welk beeld heeft de buitenwereld van ABTRO en wat wilt u als organisatie uitstralen?
hoe ziet ABTRO zichzelf en hoe presenteert zij dit aan de buitenwereld?

Vanuit de definitie: “Wie is ABTRO en wat is haar toegevoegde waarde” hebben we de merkidentiteit vastgesteld. Hierna is de merkbelofte bepaald om zodoende de eerste concept voorstellen te kunnen ontwikkelen.

 

De oplossing:

“Het logo vertelt welke activiteiten ABTRO ontplooit, namelijk ‘re-integratie/ werving & selectie”. Het logo straalt professionaliteit, rust & betrouwbaarheid, klantgerichtheid, kennis van zaken. De creatieve elementen in het logo benadrukken de flexibiliteit en meedenkendheid van de organisatie.

Internet Intelligence factor

Een logo, die over de activiteiten vertelt … en betrouwbaarheid, flexibiliteit en meedenkend vermogen uitstraalt !

Afbeeldingen van de applicatie

1. Abtro - Metro landelijke advertentie
arrow
arrow
1. Abtro - Metro landelijke advertentie
2. Abtro - Drukwerk
3. Abtro - Huisstijl
 

Omschrijving opdrachtgever

ABTRO is een advies- en bemiddelingsbureau gevestigd in Zeist, dat werkgevers en werkzoekenden bij elkaar brengt door middel van individuele benadering. Wij bieden maatwerktrajecten op het gebied van reïntegratie, werving & selectie, outplacement, coaching en mediation. ABTRO is gespecialiseerd in het bemiddelen naar werk, het behouden van werk en het bemiddelen naar ander werk.

Onze organisatie kenmerkt zich door intensieve samenwerking met werkgevers, kennis van de arbeidsmarkt en deskundigheid op het gebied van arbeidsbemiddeling. Wij zijn werkzaam in de provincies Utrecht, Noord- en Zuid-Holland.

ABTRO heeft wél oog voor het individu!

Bedrijf: Abtro
Datum oplevering: 01-11-2008
Oplossingen:
Webontwikkeling
Webdesign
Buitenmedia
Deliverables:
Logo'
Branches:
Communicatie
Afdeling:
TYPO3
Drecomm

Aanpak

Het invullen van een goede briefing aan de designers is in dit project het belangrijkste geweest. We hebben hierin de volgende vragen gesteld:

 

Uw organisatie:

  • visie en missie: wat is het belangrijkste doel van uw organisatie?
  • kernkwaliteiten: wat maakt uw bedrijf, product of dienst onderscheidend ten opzichte van andere organisaties in uw branche?

 

Imago en identiteit:

  • huidige/gewenste imago voor uw organisatie: welk beeld heeft de buitenwereld van uw organisatie en wat wilt u als organisatie uitstralen?
  • huidige/gewenste identiteit: hoe ziet de organisatie zichzelf en hoe presenteert zij dit aan de buitenwereld?
  • heeft u al een huisstijl waar de vormgeving aan moet voldoen?
  • of is een restyling van de huisstijl gewenst?
  • of maakt het ontwikkelen van een nieuwe huisstijl onderdeel uit van de opdracht?

 

Doelgroepen:

  • wie wilt u bereiken?
  • tot welk(e) marktsegment(en) richt uw organisatie of project zich?
  • met welke interne en externe (belangen)groepen heeft uw organisatie een (wederzijdse) afhankelijkheidsrelatie?
  • wat zijn de relevante kenmerken van deze groepen?

Doelen:

Wat wilt u overbrengen bij de doelgroep(en), in termen van

  • kennis: wat moet de doelgroep weten? (informeren)
  • houding: wat moet de doelgroep vinden? (overtuigen)
  • gedrag: wat moet de doelgroep doen? (activeren)

 

Boodschap:

  • wat belooft uw product of dienst aan de doelgroep(en)?
  • in welke behoefte van uw doelgroep(en) voorziet uw product of dienst?
  • op welke manier wilt u de doelgroep aanspreken, bijv. rationeel of emotioneel?

 

Communicatiemiddelen:

  • welke communicatiemiddelen wilt u laten ontwikkelen?
  • welke communicatiemiddelen zijn al ontwikkeld?
  • in welke informatiebehoefte bij de doelgroep voorzien deze middelen?

 

specificaties, zoals:

  • wat is/zijn de gewenste oplage(n) voor het drukwerk?
  • en/of: wat is het te verwachten aantal pagina's voor de initiële website?

Tekst- en beeldmateriaal:

  • heeft u teksten digitaal beschikbaar, gereed voor publicatie?
  • of is tekstschrijven en/of redigeren onderdeel van de opdracht?
  • heeft u foto's, video's, illustraties en/of logo's digitaal beschikbaar?
  • of maakt fotografie, videoproductie en/of illustreren onderdeel uit van de opdracht?

 

Planning:

  • wanneer moeten de communicatiemiddelen gereed zijn?
  • plan realistisch; samen met u besteden we aandacht aan:
  • tijd voor feedback en overleg
  • doorlooptijd voor productie
  • voortgangsbewaking

 

Randvoorwaarden

  • Denk ook aan overige voorwaarden zoals uw eigen netto beschikbare tijd en uw budget.

 

Wilt u meer weten?

Neemt u dan contact op met adviseur Greco Steenmetz via email g.steenmetz@drecomm.nl of telefoonnummer 06-50500425.